Nuestros servicios específicos en despidos y conflictos laborales incluyen:
| Consultoría preventiva: Mediante la negociación, construimos estrategias proactivas para prevenir conflictos y promover relaciones laborales saludables, reduciendo la probabilidad de litigios. |
| Gestión de Litigios: Representamos a su empresa en cualquier tipo de conflicto legal, ya sea judicial, arbitral o administrativo, incluyendo la asistencia ante organismos de conciliación. |
| Suspensiones y Extinciones: Llevamos a cabo la gestión de expedientes relacionados con la interrupción y cesación de vínculos laborales, ya sean individuales o colectivos, motivados por causas objetivas o de índole disciplinaria. |
| Flexibilidad Interna: Implementamos estrategias de adaptación laboral interna que, al involucrar cambios significativos en las condiciones de empleo, pueden suscitar tensiones en el entorno laboral. |
Los despidos y conflictos laborales son los asuntos más complejos e importantes para cualquier empresa, ya que afectan directamente a la organización y tienen un gran impacto en la cultura empresarial y la productividad.
Por ello, no solo es necesario un asesoramiento legal procesal, sino una visión global de la gestión de estos procesos.
